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技術強企 人才優先 —裕華煉鐵廠積極組織工長崗位技能大比武

        為大力推進我集團“技術強企、人才優先”戰略，近日，裕華煉鐵廠東西兩區積極響應公司號召，分別組織了關鍵技術崗位高爐工長技能大比武活動，在比賽中發現人才，選拔人才、培養人才。

        參賽隊伍由各高爐爐內、爐外工長共計36人組成，比賽過程包括“煉鐵理論知識、現場實踐、操作實績”三項內容，其中理論知識和現場實踐各占總成績的40%，月度三班指標業績評比占總成績的20%。

        煉鐵理論知識考試由各主管廠長、生產科長組織，在東西兩區會議室各自進行，考試過程為閉卷考試；現場實踐在高爐爐臺進行，要求參賽者分別預估當爐鐵水的硅、硫、爐渣堿度和物理熱狀況，再根據出鐵過程、風口狀態、爐內畫面和操作調劑趨勢，判斷下爐鐵水的硅、硫、爐渣堿度和物理熱情況；指標業績分數按月度各高爐三班綜合指標（小時產量、硅硫穩定率、事故等）排名計分。

        公司生產部、技術中心安排專人全程參與了此次比賽，確保了比賽成績的公平和公正。

        通過本次技能大比武活動，進一步了激發崗位員工學技術、比技能、強本領的熱情，也促進了職工整體素質的提升，在分廠營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，實現了“班組有骨干，車間有能手，重點工種有標兵”的目的，強化了關鍵崗位技能操作，為鐵前降本增效工作奠定扎實的基礎。